Una Nueva Encuesta Confirma que Los Conductores que Trabajan para Compañías de Aplicaciones Digitales Desean Mantener la Flexibilidad y la Independencia”/Momentum Builds for Coalition for Independent Work to Protect Flexibility & Independence for App-Based Drivers

Una Nueva Encuesta Confirma que Los Conductores que Trabajan para Compañías de Aplicaciones Digitales Desean Mantener la Flexibilidad y la Independencia”/Momentum Builds for Coalition for Independent Work to Protect Flexibility & Independence for App-Based Drivers

Gran apoyo por esta iniciativa para mantener la independencia entre hogares afroamericanos, latinos y sindicalizados.

(CHICAGO, IL) – Hoy, la Coalición para el Trabajo Independiente de Illinois compartió los nuevos resultados arrojados en una reciente encuesta realizada por ALG Research. La encuesta, que incluyó tanto a votantes registrados como a conductores que trabajan para compañías basadas en aplicaciones digitales en Illinois, encontró un apoyo abrumador para una “tercer modo”, es decir, un nuevo enfoque y políticas que permitirían a los trabajadores seguir siendo contratistas independientes mientras reciben acceso a nuevos beneficios y protecciones. Los nuevos beneficios serían financiados por empresas basadas en aplicaciones digitales y podrían brindar a los conductores acceso a atención médica, jubilación y vacaciones pagadas.

De importancia:

  • El 64% de los conductores apoyan un tercer modo que combina tanto la independencia como la flexibilidad.
    • Los votantes afroamericanos y latinos también están a favor, 71% y 81%, respectivamente.
    • Los hogares que son parte del sindicato (de la unión) también prefieren un tercer modo de clasificación del empleo,
    con un 63% de apoyo.

“Los legisladores de Illinois necesitan escuchar a los conductores”, dijo Ivette Treviño, Directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio de La Villita. “Nuestra fuerza laboral necesita cada vez más opciones, y el trabajo basado en aplicaciones digitales brinda a nuestras comunidades la oportunidad de ganar dinero sin perder su flexibilidad. La pandemia nos ha demostrado que debemos adaptarnos a los tiempos actuales, y el trabajo basado en aplicaciones digitales es parte de una definición de la evolución del trabajo”, enfatizó Treviño.

Entre otros hallazgos arrojados por la encuesta, dignos de mención, se encuentran los datos que muestran que la gran mayoría de los conductores necesitan trabajar para complementar los ingresos y reciben beneficios del cuidado de la salud y beneficios de sus otros trabajos.

Específicamente en:

  • La gran mayoría de los conductores que trabajan para compañías basadas en aplicaciones digitales solo trabajan a tiempo parcial, el 49% trabaja menos de 9 horas a la semana y otro 38% trabaja menos de 29 horas a la semana.
  • La mayoría de esos conductores utilizan este trabajo como ingreso complementario y tienen otros trabajos. El 86% de los conductores afirmó que no dependen del trabajo que realizan con compañías basadas en aplicaciones digitales, como su principal fuente de ingresos.
  • Tres cuartas partes de los conductores (75%) reportan estar satisfechos con su trabajo y situación financiera. Los conductores también están satisfechos sobre sus finanzas personales (75% positivo) como la población votante en general (75%). Una excepción notable es que los conductores afroamericanos son más positivos sobre sus finanzas personales (+45 netos positivos) que el resto de las personas de estas comunidades Illinois (+36).
  • La mayoría de los conductores tienen otro trabajo, y entre ellos, casi 2 de cada 3 (64%) reciben beneficios a través de ese trabajo. Actualmente, solo el 5% de los conductores no tiene seguro médico, en comparación con el 3% en general, en Illinois.

“Me encanta poder ganar dinero extra cuando lo necesito y puedo hacerlo cuando lo deseo”, dijo Daniela Vargas, conductora de DoorDash. “Este no es un trabajo que quiero hacer a tiempo completo o en el horario que otra persona pueda establecer por mí. Este trabajo me ha ayudado a llegar a fin de mes en el difícil momento que vivimos en la actualidad y me alegro de tener esta oportunidad para mí “.

La Coalición de Illinois para el Trabajo Independiente fue lanzada en enero del año 2021 para proteger la flexibilidad y la independencia de los trabajadores que laboran para compañías basadas en aplicaciones digitales en Illinois. La coalición insta a los legisladores a buscar soluciones legislativas que permitan a los trabajadores que laboran para compañías basadas en aplicaciones digitales en Illinois, a mantener su independencia y flexibilidad al mismo tiempo que ofrecen acceso a los beneficios.

  1. Obtenga más información sobre la Coalición de Illinois para el Trabajo Independiente visitando el sitio electrónico: www.IndependentWorkIl.org

—-

ENGLISH:

Momentum Builds for Coalition for Independent Work to Protect Flexibility & Independence for App-Based Drivers

(CHICAGO, IL) – Today, the Illinois Coalition for Independent Work announced that several new community groups, advocacy groups and racial equity organizations have joined the coalition to advocate for app-based drivers’ independence and improved access to benefits. These groups join the Illinois Hispanic Chamber and the Black Chamber of Commerce in the coalition, and represent social justice, technology and business leaders:

  • Chicago Urban League
  • The Black Star Project
  • National Latino Education Institute
  • Social Change
  • Internet Association
  • Hispanic Business Network
  • Instituto del Progreso Latino

“Independent work is a source of income for thousands of people in Illinois, especially among communities of color” said Larry Ivory, President of the Illinois Black Chamber of Commerce. “We shouldn’t make people choose between their income and flexibility. We are proud to support the Illinois Coalition for Independent Work to make the voices of app-based workers heard and to advocate for a new way in Illinois.”

Flexibility and independence are crucial components of the job for app-based drivers, with many app-based workers choosing independent work because it allows them to make money while taking care of family, funding education, or saving money on the side for big expenses like home improvement and vacation.

The work has taken on increasing importance in the COVID-19 pandemic as millions have seen their income reduced at their primary jobs and are turning to independent work to supplement their income. Recently compiled research from the Illinois Coalition for Independent Work concludes that 90 percent of app-based workers in Illinois work less than 15 hours a week.

“App-based work helps me to make ends meet and has become an important part of my livelihood,” said Nick Johnson, a driver with Uber. “I would not be able to work 40 hours a week or be tied to a strict schedule — which would leave a gap in my income at a time when many of us need the extra money most.”

Together with app-based workers, the coalition is urging policymakers to pursue legislative solutions that allow app-based workers to maintain their independence and flexibility while also offering access to benefits.

Learn more about the Illinois Coalition for Independent Work at www.IndependentWorkIl.org

 

Leave a comment

Send a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

five × 3 =