Chicago, Illinois (NED).– En la reunión en el Ayuntamiento de Chicago, alcalde Brandon Johnson trato de que llegaran a un acuerdo los líderes de las CPS y la CTU antes de una votación crucial para modificar el presupuesto del distrito escolar y financiar el contrato docente y posiblemente cubrir el pago de una pensión municipal.
El alcalde Brandon Johnson convocó a los dirigentes principales a su oficina para intentar resolver las negociaciones del contrato del Sindicato de Maestros de Chicago (CTU), no se logró que CTU, llegara a un acuerdo, por el contrario la reunión se torno tensa y sin llegar a un acuerdo.
El alcalde Johnson se esforzó por no entrar en polémica públicamente después de la reunión del miércoles. El alcalde dijo que convocó la reunión para evitar una huelga y se convenció aún más de que existen múltiples vías para llegar a un acuerdo. “Se requerirá que ambas partes se afiancen… sin descanso para resolver estos pocos problemas”, dijo el alcalde. “Tenemos que mantener a nuestros hijos en las aulas. Lo sé como padre. Lo sé como educador. Tenemos que asegurarnos de que nuestros padres puedan ir a trabajar y que no sientan ansiedad”.
El alcalde buscaba lograr un acuerdo entre el distrito escolar, la junta escolar y el sindicato de docentes que podría haber evitado una votación fallida de la junta y, al mismo tiempo, una huelga docente.
Johnson quiere que la junta escolar apruebe una enmienda al presupuesto de CPS que reembolse al Ayuntamiento un pago de pensión y también financie un acuerdo con CTU. Pero el método —mediante préstamos o refinanciación de deuda— sigue siendo motivo de desacuerdo.
Davis Gates como Martínez afirmaron que un contrato estaba al alcance a pesar de la obstinación de la otra parte. Sin embargo, Davis Gates acusó a Martínez de “falta de respeto” en la reunión, “no solo hacia el alcalde Johnson, sino hacia el puesto de alcalde de Chicago. El puesto en sí mismo debe ser respetado”.
Davis Gates salió furioso, “nunca he presenciado una muestra más irrespetuosa, despectiva y arrogante en mi vida”, dijo Davis Gates sobre Martínez después de la reunión.
Por su parte Martínez declaró a los periodistas que quería “ser muy claro al respecto: esta reunión no fue una negociación”. “Sé que la gente dirá lo difícil que fui porque lo dejé claro durante toda la reunión. Insisto, hay una manera correcta de negociar. Mi equipo se reúne a diario, fines de semana, días festivos, lo que sea necesario”, dijo Martínez.
El debate está llegando a su punto álgido sobre si las Escuelas Públicas de California (CPS) deben reembolsar al Ayuntamiento un pago de pensión que cubre al personal no docente del distrito por un monto de $175 millones. El presupuesto de la ciudad para 2024 contaba con ese dinero del distrito. La alcaldía necesita que la junta escolar acepte ese pago esta semana para cerrar las cuentas del año pasado con resultados positivos.
Sin embargo, Martínez ha afirmado que CPS no puede permitirse ese pago y, al mismo tiempo, cubrir los costos de liquidar los contratos con la CTU y un nuevo sindicato de directores; se necesitarían $240 millones adicionales para que CPS cubra los tres.
Una enmienda presupuestaria de finales de año propone posibles soluciones, incluyendo nuevos préstamos o la refinanciación de la deuda, para cubrir todos esos costos. Sin embargo, Martínez ha presionado a la junta escolar para que rechace estas ideas, instándola a utilizar los fondos disponibles para pagar los contratos laborales, rechazando una vez más a Johnson tras negarse a incluir el pago de la pensión en el presupuesto original de CPS el verano pasado.
Jill Jaworski, directora financiera de Chicago, argumentó ante la junta escolar la semana pasada y en una conferencia de prensa esta semana que CPS tiene varias opciones para encontrar el dinero necesario.
Si no encuentra una solución, Johnson corre el riesgo de que la reunión de la Junta de Educación del jueves sea un fracaso. La junta votará sobre si modificar el presupuesto de CPS para este año escolar para asumir más deuda, refinanciar la deuda existente o buscar una solución diferente para cubrir todos los costos.
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