Columbia College Chicago despide a más de un tercio de su plantilla profesional/Columbia College Chicago lays off more than one-third of its professional staff

Columbia College Chicago despide a más de un tercio de su plantilla profesional/Columbia College Chicago lays off more than one-third of its professional staff

La petición pide a la administración que ponga fin a los despidos y advierte que la educación de los estudiantes se verá afectada

Chicago, Illinois (NED). –El personal profesional del Columbia College Chicago presentó una petición de 150 firmas al presidente Kwang-Wu Kim, instando a la administración a detener los despidos programados de empleados y pidiéndole que explore estrategias alternativas de gestión presupuestaria.

La administración del Columbia College despidió a 331 miembros de su personal entre 2015 y 2018. Desde 2018, el personal se ha reducido en otro 64%.

Las cifras anuales de personal en Columbia son las siguientes:

  • 2015 – 762 empleados
  • 2018 – 431 empleados
  • 2024 – 275 empleados

“Es increíble lo que están haciendo. Tan solo en los últimos cinco años, hemos perdido aproximadamente el 36 % de nuestro personal, lo que ha resultado en menos apoyo para todos, lo que perjudica significativamente a los estudiantes. Habrá tiempos de espera más largos para los servicios estudiantiles, apoyo reducido y tensión en los sistemas de apoyo académico y emocional para los estudiantes”, dijo el portavoz del United Staff of Columbia College (USofCC), Craig Sigele. “Nuevas reducciones de personal sólo exacerbarían el daño a nuestra comunidad y obstaculizarían nuestra misión colectiva. Se trata de más que números; se trata de mantener el nivel de apoyo y servicios que nuestros estudiantes merecen”.

 

Los efectos adversos de los despidos en los estudiantes incluyen:

  • Tiempos de espera más largos con Columbia Central,
  • Apoyo de oficina estudiantil del Departamento de Equidad e Inclusión muy reducido.
  • Mayor tiempo de espera para reunirse con los asesores académicos, cada uno de los cuales atiende a un mayor número de estudiantes que en el pasado.
  • Menos contactos dentro de los departamentos académicos para responder preguntas,
  • Dificultad para reunirse con terapeutas universitarios.

USofCC representa a 275 profesionales del Columbia College. El personal profesional de la universidad brinda servicios críticos a los más de 6.000 estudiantes de Columbia, que gastan alrededor de $31.000 al año en matrícula para asistir a la universidad.

“Los miembros del personal son la columna vertebral de Columbia College, son el primer contacto para los estudiantes admitidos y los apoyan hasta su graduación. Nuestro papel es fundamental para mantener la calidad de la educación y la comunidad de apoyo por la que se conoce a la universidad”, dijo Sigele.

“Recortes adicionales sólo dañarían aún más a nuestra comunidad y nuestros esfuerzos colectivos para apoyar nuestra misión. Reducir nuestro personal significaría rechazar el apoyo y los servicios que podemos ofrecer a los estudiantes, lo cual no es justo para ellos. Merecen una universidad que esté totalmente equipada para respaldar su éxito”.

USofCC está negociando actualmente un nuevo contrato con la Junta Directiva de Columbia College. El contrato actual del sindicatoexpirael 31 de agosto.

 

 

Columbia College Chicago lays off more than one-third of its professional staff

Petition calls on administration to stop layoffs, warning students’ education will suffer

 

Chicago, Illinois (NED). –Professional staff at Columbia College Chicago submitted a 150-signature petition to President Kwang-Wu Kim, urging the administration to halt the scheduled layoffs of employees and asking it to explore alternative budget management strategies.

The Columbia College administration laid off 331 staff members between 2015 and 2018. Since 2018, the staff has been reduced by another 64%.

Annual staff numbers at Columbia are as follows:

·        2015 – 762 staff

·        2018 – 431 staff

·        2024 – 275 staff

“It’s unbelievable what they’re doing. In just the past five years, we’ve lost approximately 36% of our staff, leading to less support for everyone, which significantly hurts students. There will be longer wait times for student services, reduced support and a strain on academic and emotional support systems for students,” United Staff of Columbia College (USofCC) Spokesperson Craig Sigele said. “Further staff reductions would only exacerbate the damage to our community and hinder our collective mission. It’s about more than numbers; it’s about maintaining the level of support and services our students deserve.”

The adverse effects of the layoffs on students include:

·        Longer wait times with Columbia Central,

·        Greatly reduced student Department of Equity and Inclusion office support,

·        Longer wait time to meet with academic advisors, who each serve a larger number of students than in the past,

·        Fewer contacts within academic departments to answer questions,

*Difficulty meeting with college therapists.

USofCC represents 275 professional staff at Columbia College. Professional staff at the college provide critical services to the more than 6,000 students at Columbia, who spend around $31,000 a year in tuition to attend the college.

“Staff members are the backbone of Columbia College, being the first contact for admitted students and supporting them through to graduation. Our role is pivotal in maintaining the quality of education and the supportive community the college is known for,” Sigele said.

“Additional cuts would only further damage our community and our collective efforts to support our mission. Reducing our staff would mean declining the support and services we can offer students, which isn’t fair to them. They deserve a college that’s fully equipped to support their success.”

USofCC is currently negotiating a new contract with the Columbia College Board of Trustees. The union’s current contract expires on Aug. 31.

 
 

 

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