Algunos legisladores respaldan un proyecto de ley para evitar que empleadores hagan obligatoria la vacuna COVID-19/Some lawmakers back bill to prevent employers from making COVID-19 vaccine mandatory

Algunos legisladores respaldan un proyecto de ley para evitar que empleadores hagan obligatoria la vacuna COVID-19/Some lawmakers back bill to prevent employers from making COVID-19 vaccine mandatory

Por/By Scot Betram

Los legisladores en Springfield pronto podrían considerar una medida que evitaría que los empleadores impongan las vacunas COVID-19 como condición de empleo.

El proyecto de ley, patrocinado por el representante estatal Joe Sosnowski, republicano por Rockford, solo se aplicaría a las vacunas aprobadas bajo la autorización de uso de emergencia de la Administración de Alimentos y Medicamentos.

“Si bien las vacunas se encuentran en un proceso de revisión de emergencia, no creo que sea apropiado que ninguna empresa, gobierno u otra agencia las requiera”, dijo Sosnowski. “Una vez que reciben la aprobación total de la FDA, es una historia diferente, como vemos con los requisitos para las vacunas contra la influenza para el personal médico y en los hospitales”.

Sosnowski dijo que esta medida ayudaría a proteger los derechos individuales de los empleados en todo el estado.

“Todo lo que se requiere es que haya una aprobación completa de la FDA antes de que pueda haber algún requisito”, dijo Sosnowski. “Creemos que es un compromiso justo y algo razonable para el estado de Illinois”.

Sosnowski dijo que no está en contra de las vacunas, pero le preocupa que se establezca un posible precedente para el futuro.

“Se vuelve un poco preocupante en la loca carrera por exigir y exigir todo porque entonces abre la puerta para futuras vacunas”, dijo Sosnowski. “Una vez más, queremos que la gente pueda elegir.      Queremos tener en cuenta la seguridad pública ”.

Una guía reciente de la EEOC deja en claro que la ley federal permitiría a los empleadores exigir vacunas que protejan la salud y la seguridad de los demás, incluidas las vacunas COVID-19. Sosnowski dijo que esta medida crearía una exención en el estado.

“Eso ya está protegido por las leyes federales. A nivel estatal, no podemos hacer nada para cambiar eso ”, dijo Sosnowski. “Esto solo se trata de vacunas para casos de emergencia”.

Después de la aprobación total de la FDA, estas restricciones no se aplicarían, dejando la puerta abierta para requisitos en el futuro.

“Creo que hay algo de preocupación”, dijo Sosnowski. “Teniendo en cuenta que no está completamente aprobado por la FDA y está bajo una orden de emergencia en este momento, podemos adoptar un enfoque metódico lento”. Artículo publicado en The Center Square.

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Some lawmakers back bill to prevent employers from making COVID-19 vaccine mandatory

 Lawmakers in Springfield could soon consider a measure that would prevent employers from mandating COVID-19 vaccines as a condition of employment.

The bill, sponsored by state Rep. Joe Sosnowski, R-Rockford, would only apply to vaccines approved under the Food and Drug Administration’s emergency-use authorization.

“While vaccinations are in an emergency review process, I don’t think it’s appropriate that any business, government, or other agency would require them,” Sosnowski said. “Once they receive full FDA approval, that’s a different story, as we see with requirements for flu vaccinations for medical personnel and at hospitals.”

Sosnowski said this measure would help protect the individual rights of employees around the state.

“All this is requiring is that there’d be a full FDA approval before there could be any requirement,” Sosnowski said. “We think it’s a fair compromise and something that’s reasonable for the state of Illinois.”

Sosnowski said he’s not anti-vaccine, but worries about a possible precedent being set for the future.

“It becomes a little bit worrisome in the mad rush to mandate and require everything because then it opens the door for future vaccinations,” Sosnowski said. “Again, we want to give people the choice. We want to take into account public safety.”

Recent guidance from the EEOC makes clear federal law would allow employers to require vaccinations that protect the health and safety of others, including COVID-19 vaccines. Sosnowski said this measure would carve out an exemption in the state.

“That’s already protected by federal laws. At the state level, we can’t do anything to change that,” Sosnowski said. “This is just dealing with emergency-issue vaccinations only.”

After full FDA approval, these restrictions would not apply, leaving the door open for requirements in the future.

“I just think there is some concern out there,” Sosnowski said. “Considering that it’s not fully FDA approved and it is under an emergency order right now, we can take a slow methodical approach.”  Article published in The Center Square.

 

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