80% de los empleados quieren apoyo de salud mental en el lugar de trabajo/80% Employees Want Workplace Mental Health Support

80% de los empleados quieren apoyo de salud mental en el lugar de trabajo/80% Employees Want Workplace Mental Health Support

Una nueva encuesta realizada por la Asociación Estadounidense de Psicología encontró que 8 de cada 10 trabajadores buscan lugares de trabajo que ofrezcan apoyo para la salud mental. El 71 % cree que su empleador está más preocupado por la salud mental de los empleados ahora que antes de la pandemia, mientras que el 39 % de los empleados ha declarado que su entorno laboral ha tenido un impacto negativo en su salud mental. Para retener una fuerza laboral en medio de la “Gran Reorganización” y complementar el mayor deseo de apoyo, los equipos de recursos humanos deben estar capacitados para manejar la salud mental en el lugar de trabajo.

El año pasado, Natasha Bowman se volvió viral después de revelar su intento de suicidio, su hospitalización involuntaria y su diagnóstico de trastorno bipolar en LinkedIn, lo que desenmascaró cómo las culturas laborales actuales han contribuido a la crisis de salud mental en todo el mundo. Al darse cuenta de que no está sola en su viaje por la salud mental, ahora tiene como misión ayudar a otras personas que luchan contra una enfermedad mental. Recientemente lanzó una capacitación de certificación de salud mental en el lugar de trabajo para profesionales de recursos humanos para evaluar su cultura organizacional, políticas y relaciones con proveedores de salud mental para crear espacios seguros para el trabajo. Natasha puede hablar más sobre:

  • La creciente importancia del apoyo a la salud mental en el lugar de trabajo en todas las industrias y cómo eso afecta la retención en el lugar de trabajo.
  • Cómo el estado mental de la fuerza laboral remota es esencial para su propio bienestar y el éxito de su negocio.
  • ¿Por qué existe la necesidad de una capacitación adecuada para abordar a los empleados con problemas de salud mental?

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80% Employees Want Workplace Mental Health Support

A new survey by the American Psychological Association found 8 in 10 workers are seeking workplaces that offer mental health support. 71% believe their employer is more concerned about the mental health of employees now than before the pandemic, while 39% of employees have stated that their workplace environment has had a negative impact on their mental health. To retain a workforce amid the “Great Reshuffle” and supplement the increased desire for support, HR teams need to be trained to handle mental health in the workplace.

Last year, Natasha Bowman went viral after revealing her suicide attempt, involuntary hospitalization, and bipolar disorder diagnoses on LinkedIn, unmasking how current workplace cultures have contributed to the mental health crisis across the globe. Realizing that she is not alone in her mental health journey, she is now making it her mission to help others who are struggling with mental illness. She recently launched a workplace mental health certification training for HR professionals to assess their organizational culture, policies, and mental health vendor relationships to create safe spaces for work. Natasha can speak further on:

  • The growing importance of mental health support in the workplace across all industries and how that affects workplace retention.
  • How the mental state of remote workforce is essential for their own well-being and the success of your business.
  • Why is there a need for proper training to address employees with mental health issues.

 

 

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